Por que o home office está sendo cada vez mais abandonado?
– O trabalho remoto, que ganhou força durante a pandemia de Covid-19, começa a perder espaço nas empresas brasileiras. Um levantamento da Catho, divulgado em agosto de 2023, indica uma tendência de retorno ao trabalho presencial, com o home office sendo cada vez mais abandonado. Apesar de ter sido uma alternativa crucial durante o período de isolamento social, o modelo de trabalho remoto apresenta desafios que levam muitas organizações a repensar sua estratégia.
A pesquisa da Catho revela que apenas 11% das empresas brasileiras optaram pelo modelo híbrido de trabalho, mesclando trabalho remoto e presencial. Já o modelo totalmente remoto, ou seja, com os funcionários trabalhando exclusivamente de casa, é ainda menos comum, representando apenas 5% das empresas. Isso demonstra uma significativa mudança de comportamento empresarial, com uma clara preferência pelo retorno ao escritório tradicional.
A pesquisa não aponta explicitamente os motivos para esse abandono do home office, mas vários fatores podem ser considerados. A dificuldade de comunicação e colaboração entre equipes, a perda de sinergia e a preocupação com a produtividade são alguns dos desafios frequentemente mencionados por gestores em relação ao trabalho remoto. A própria Catho afirma que as empresas estão tendo dificuldades de gerir a produtividade no sistema remoto, o que pode contribuir para a decisão de retorno ao modelo presencial.
Além disso, o levantamento da Catho destaca o aumento do número de empresas que estão adotando o trabalho presencial obrigatório. Embora o estudo não apresente dados quantitativos sobre este ponto, a tendência observada sugere um movimento significativo em direção ao abandono do modelo remoto. A busca por uma maior integração entre os funcionários e um controle mais próximo das atividades parecem estar entre os principais motivadores desta mudança.
Em conclusão, o trabalho remoto, que se consolidou como uma alternativa durante a pandemia, enfrenta um declínio considerável no Brasil. A pesquisa da Catho aponta para uma clara tendência de retorno ao trabalho presencial, com apenas uma pequena parcela das empresas adotando modelos híbridos ou totalmente remotos. A busca por maior produtividade, melhor comunicação e maior controle sobre as atividades dos funcionários parecem ser os principais fatores que impulsionam essa mudança significativa no cenário corporativo brasileiro.