Especialistas da IBM projetam mudanças no mercado de trabalho para 2025
São Paulo, 24 de agosto de 2023 – O mercado de trabalho passará por uma transformação significativa nos próximos anos, segundo projeções de especialistas da IBM divulgadas recentemente. A empresa prevê que até 2025, 40% das habilidades dos trabalhadores serão obsoletas, exigindo uma adaptação urgente por parte dos profissionais e das empresas. A previsão, baseada em análises de tendências tecnológicas e do mercado, aponta para uma necessidade crescente de requalificação e upskilling para enfrentar os desafios da nova realidade profissional.
A pesquisa da IBM destaca a ascensão da Inteligência Artificial (IA) e da automação como os principais impulsionadores dessas mudanças. Segundo a empresa, 30% das funções atuais podem ser automatizadas com as tecnologias disponíveis atualmente. Isso implica não apenas a substituição de postos de trabalho, mas também a transformação significativa da natureza do trabalho em várias áreas. Para se manterem competitivos, os profissionais precisarão dominar novas habilidades, muitas vezes relacionadas à tecnologia e à análise de dados.
A IBM identifica algumas das habilidades mais procuradas para os próximos anos. Profissionais com expertise em áreas como IA, ciência de dados, segurança cibernética e nuvem estão entre os mais requisitados. A empresa destaca a necessidade de desenvolvimento de habilidades “soft skills”, como criatividade, pensamento crítico e resolução de problemas, para complementar as habilidades técnicas. Estas habilidades humanas, consideradas cruciais para a adaptação e o sucesso em um ambiente de trabalho cada vez mais tecnológico, são vistas como essenciais para a colaboração homem-máquina e a tomada de decisões estratégicas.
A necessidade de requalificação e upskilling, entretanto, não se limita aos profissionais. As empresas também terão um papel fundamental na adaptação a essa nova realidade. A IBM enfatiza a importância de investimentos em programas de treinamento e desenvolvimento para os funcionários, garantindo que eles estejam equipados para as demandas do mercado em evolução. A adaptação corporativa inclui a criação de programas de desenvolvimento específicos, buscando preencher as lacunas de habilidades e preparar seus times para as mudanças.
Em conclusão, as projeções da IBM para o mercado de trabalho em 2025 pintam um cenário desafiador, mas também repleto de oportunidades. A adaptação, tanto por parte dos profissionais quanto das empresas, será crucial para navegar com sucesso por essa transformação e aproveitar os benefícios da inovação tecnológica. A busca por novas habilidades e o investimento em desenvolvimento contínuo serão os principais fatores para o sucesso neste novo paradigma profissional.