Como surgiu o 13° salário e qual a importância de enxergá-lo como um direito, e não um bônus

Brasília, 22 de novembro de 2024 – O 13º salário, tão aguardado por trabalhadores de todo o país, é muito mais do que um simples bônus de fim de ano. Sua origem remonta à década de 1960, durante o governo do presidente João Goulart, quando foi concebido como uma forma de amenizar os impactos da inflação sobre o poder aquisitivo dos salários. Embora tenha passado por diversas mudanças ao longo dos anos, a sua essência continua a mesma: garantir um auxílio financeiro extra para os trabalhadores, especialmente em um período de gastos intensificados, como festas de fim de ano e férias.

Inicialmente proposto como uma gratificação natalina, o 13º salário consolidou-se como um direito trabalhista, garantido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e assegurado a todos os trabalhadores com carteira assinada que tenham trabalhado por pelo menos um mês durante o ano. O pagamento é dividido em duas parcelas: a primeira, geralmente paga em junho, e a segunda, em dezembro. O valor corresponde a um duodécimo da remuneração total do trabalhador, incluindo salário base, adicional noturno, horas extras, comissões e outros adicionais, mas excluindo verbas como férias e o próprio 13º salário.

A importância de enxergar o 13º salário como um direito, e não um presente da empresa, é fundamental para a educação financeira individual. Muitos brasileiros cometem o erro de utilizá-lo indiscriminadamente em gastos supérfluos, perdendo a oportunidade de utilizá-lo de forma estratégica para quitar dívidas, investir ou poupar para o futuro. A falta de planejamento financeiro pode levar ao acúmulo de débitos e a uma situação financeira instável no ano seguinte.

Especialistas recomendam que o trabalhador planeje o uso do 13º salário com antecedência, separando uma porcentagem para cobrir despesas essenciais, outra para quitar dívidas e uma parcela para investimentos a longo prazo. Esta atitude consciente contribui para uma maior segurança financeira e melhora a qualidade de vida, transformando o benefício em uma ferramenta poderosa para a construção de um futuro mais sólido e independente.

Em resumo, o 13º salário, além de ser um direito garantido por lei, representa uma oportunidade valiosa para a organização financeira pessoal. Compreendê-lo como tal e planejar seu uso estratégico são passos cruciais para uma vida financeira mais saudável e tranquila.