Atendente de fast-food será indenizado após receber ameaças e ofensas homofóbicas sobre ser ‘homem de verdade’ na Bahia
Atendente de fast-food recebe indenização milionária por danos morais em Salvador
Salvador, 14 de janeiro de 2025 – Um caso de danos morais resultou em uma indenização milionária para uma ex-atendente de um estabelecimento de fast-food em Salvador. A Justiça da Bahia condenou a empresa a pagar R$ 1 milhão à trabalhadora, que alegou ter sofrido constrangimentos e humilhações durante o período em que trabalhou na unidade.
A sentença, proferida pelo juiz da 2ª Vara do Trabalho de Salvador, acolheu integralmente os argumentos da defesa da trabalhadora, representada pela advogada Ana Carolina. O processo judicial apontou para uma série de situações vexatórias vivenciadas pela atendente, que não teve seu nome revelado na reportagem. Segundo a decisão, a empresa não apenas descumpriu as leis trabalhistas, mas também submeteu a funcionária a tratamento desumano e degradante. A ação judicial detalhou situações de assédio moral, como cobranças excessivas e humilhações públicas, que afetaram profundamente a saúde mental da trabalhadora.
A empresa recorreu da decisão, porém, o Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região (TRT5) manteve a sentença de primeira instância, confirmando a indenização de R$ 1 milhão por danos morais. O TRT5 considerou que as provas apresentadas pela defesa da trabalhadora foram suficientes para comprovar os danos sofridos e a responsabilidade da empresa nas situações relatadas. A decisão do TRT5 destaca a importância de se combater o assédio moral no ambiente de trabalho e a necessidade de responsabilização das empresas que cometem tais práticas. O valor da indenização, considerado alto, reflete a gravidade dos atos praticados contra a trabalhadora e o impacto significativo na sua vida.
Apesar da empresa não ter se pronunciado publicamente sobre o caso, a decisão judicial reforça a necessidade de um ambiente de trabalho saudável e respeitoso, livre de qualquer tipo de abuso e constrangimento. A indenização milionária serve como um alerta para outras empresas, incentivando a adoção de práticas mais éticas e justas em relação aos seus funcionários. A vitória judicial representa, portanto, um importante precedente para futuros casos de assédio moral no trabalho.