Após impasse judicial, projeto que aumentava salários de prefeito, vice, secretários e vereadores de Maringá é arquivado
Projeto de lei que aumentaria salários de servidores de Maringá é arquivado
Maringá, 30 de dezembro de 2024 – Um projeto de lei que previa reajustes salariais para servidores públicos de Maringá foi arquivado na Câmara Municipal. A proposta, que tramitava na Casa de Leis, previa aumento de 10% para os servidores da administração direta e autárquica e 12% para os funcionários do Legislativo. A decisão de arquivamento, no entanto, encerra a possibilidade de aumento salarial para os funcionários públicos municipais em 2024.
O projeto, de autoria do vereador Luciano Almeida, visava corrigir perdas salariais acumuladas, considerando a inflação dos últimos anos. A justificativa apresentada pelo vereador ressaltava a necessidade de valorizar os servidores públicos e de adequar os vencimentos à realidade econômica atual. O texto previa ainda a criação de um plano de cargos e carreiras para os servidores, visando uma maior organização e transparência na gestão dos recursos humanos da prefeitura.
Apesar da defesa do projeto por parte de seu autor e de alguns outros vereadores, a proposta encontrou resistência entre os parlamentares. Os argumentos contrários ao projeto, segundo informações apuradas, giravam em torno da questão orçamentária e da sustentabilidade financeira do município, considerando o impacto que o aumento salarial teria nas contas públicas. Não foram divulgadas publicamente as posições individuais de cada vereador quanto à votação ou arquivamento da proposta.
O arquivamento do projeto gera incerteza sobre o futuro da remuneração dos servidores públicos municipais de Maringá. Com a proposta descartada, não há previsão de novos aumentos salariais para 2024. A administração municipal ainda não se manifestou oficialmente sobre a decisão da Câmara e sobre quais serão as próximas ações em relação à política de remuneração dos servidores. A falta de um aumento salarial para servidores gera apreensão entre os funcionários, que esperavam a aprovação do projeto como forma de compensar perdas salariais anteriores. A situação deixa em aberto a possibilidade de novas discussões e propostas para reajuste salarial em 2025.