13º salário, PLR, recesso e férias coletivas: conheça os direitos e benefícios de final de ano
Fim de Ano: Conheça seus Direitos e Benefícios Trabalhistas
Com o final do ano se aproximando, muitas dúvidas sobre direitos trabalhistas e benefícios surgem. Você sabe quando e como receber o 13º salário, PLR, férias coletivas e outros direitos? Para que você não perca nenhum benefício, o G1 preparou este guia completo com as principais informações para trabalhadores de todo o Brasil.
O 13º salário, direito garantido por lei a todos os trabalhadores com carteira assinada, deve ser pago em duas parcelas: a primeira até o dia 30 de novembro e a segunda até o dia 20 de dezembro. Para quem trabalha por tempo determinado, o valor será proporcional ao período trabalhado. Se você for demitido antes de receber a segunda parcela, ela deve ser paga junto com as demais verbas rescisórias.
A Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) é um benefício negociado entre empregado e empregador por meio de acordos ou convenções coletivas. O valor da PLR varia de acordo com a empresa e o desempenho da mesma. A data de pagamento da PLR também depende da negociação entre as partes.
As férias coletivas são um período de descanso obrigatório para todos os funcionários de uma empresa, determinado pelo empregador. Esse período pode variar de acordo com o setor de atuação e a necessidade da empresa. As férias coletivas podem ser concedidas durante o período de 1º de janeiro a 31 de março ou de 1º de julho a 31 de agosto. Durante as férias coletivas, os trabalhadores , e a empresa deve garantir o pagamento das férias e do salário.
O recesso é um período de descanso que pode ser concedido pela empresa para seus funcionários, geralmente em dezembro, antes do Natal e Ano Novo. , e a data e o período do recesso são definidos pela empresa. Durante o recesso, os funcionários podem optar por utilizar suas férias, ou gozar de um período de descanso remunerado.
É fundamental que os trabalhadores conheçam seus direitos e benefícios para garantir que não sejam prejudicados. Caso haja dúvidas sobre o pagamento de 13º salário, PLR, férias coletivas ou outros direitos trabalhistas, procure o sindicato da sua categoria ou a Justiça do Trabalho.